誤解させているのは誰だ？

新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校における働き方改革に関する総合的な方策について（答申）【概要】

給特法に関する項目で気になる表現が。

・給特法の誤解の下で勤務時間管理の意識が希薄化し、時間外勤務縮減の取組が進まない実態。この点については、上限ガイドラインにおいて、超勤4項目以外の業務のための時間についても勤務時間管理の対象とし、その縮減を図ることが必要。

給特法の誤解？

給特法をゆがめて運用させているのはだれ？

給特法に関する裁判で、裁判官に「教員に一切の残業代を支払わない」と誤って判断させているのは誰？

誤解を修正せずに放置してるのは誰？

そもそも誤解を受けるようなずさんな法律を運用しているのは誰？

よくもまあ、こんな他人事のような文章が書けるものです。

給特法のせいでで多くの教員が過労死したり、精神疾患を患っているのに！

BIGFACEs Opinion